Type de contrat
CDI - 40h/semaine
STEINFORT
Informations pratiques
Candidature jusqu'au
2026-10-30
Poste à pourvoire le
2026-11-01
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CDI,40h/semaine
Steinfort
1.L'ensemble des opérations liées au traitement des salaires
Chargé de Paie et comptabilité générale h/f
Fort de plus de 30 ans de recherche, d'excellence et surtout de tradition, notre Groupe bâtit son histoire sur des valeurs fortes: le respect des traditions, la convivialité et la solidarité dans les différentes équipes, l'ouverture d'esprit et la volonté de travailler ensemble.
Notre activité commerciale repose sur plusieurs enseignes autour des services et produits de bouche parmi lesquelles figurent Steffen Traiteur, Maison Steffen, Le Quai Steffen, La Table de Frank, L'Atelier Royal
Notre service comptabilité recherche un(e):
Notre activité commerciale repose sur plusieurs enseignes autour des services et produits de bouche parmi lesquelles figurent Steffen Traiteur, Maison Steffen, Le Quai Steffen, La Table de Frank, L'Atelier Royal
Notre service comptabilité recherche un(e):
Description du poste
Chargé de Paie et Comptabilité générale h/fCDI,40h/semaine
Steinfort
Les missions
Au sein du département Comptabilité, vous intervenez sur1.L'ensemble des opérations liées au traitement des salaires
- Assurer la saisie et le traitement des données de paie dans le respect des procédures internes
- Contrôler et valider les éléments variables de paie(heures, absences, primes, etc...)
- Gérer les saisies sur salaire (calculs, contrôle et encodage)
- Assurer le suivi administratif des dossiers liés à la paie
- En lien avec la comptabilité, effectuer les réconciliations mensuelles
- Encodage journalier
- Facturation achats, ventes
- Traitement des banques
- Préparation des déclarations TVA
- Support au reporting mensuel
Profil recherché
- Formation en comptabilité, gestion ou salaire
- Expérience confirmée en gestion des salaires au Luxembourg
- Idéalement, bonne maîtrise du logiciel Keypaye Salaire
- Rigueur, sens du détail et respect strict de la confidentialité
- Bonnes connaissances de la législation sociale et du droit du travail luxembourgeois
- Aisance avec les outils informatiques (Outlook, Excell…)
- Esprit d'équipe
